违反劳工和社会保障管理法规！ Nezha Auto受到33

根据Kuai Technology，6月3日，Nezha Automobile的附属公司Heshong New Energy Wearth Co，Ltd被控33,000元人民币统治了Tongxiang Municipal人力资源和社会保障局，以违反劳动和社会保障监管法规。罚款信息表明，该公司已在被命令纠正违法行为的行动“拒绝纠正违法行为”，该路988号，蒂亚克森市，吉安·省蒂亚克森市的988号省，于2025年3月24日和4月9日，违反了“工党和社会保障法规”的第6条。据了解，“劳工和社会保障监督法规”第6条制定了它在很大程度上涉及劳动管理和社会保障管辖权。该法规是为了在社会，法规和政策中执行劳动和安全法，常规标准是一项劳动和社会保障的工作，并保护了合法权利和利益他的工人。尽管未直接提供第6条的具体规定，但这些规定通常阐明行政管理部行政部门的责任和当局以及行政的对象和范围。过去，Nezha Auto面临债务问题。有报道称，“ UTANG-EFECITY转换”计划未能充分解决债务问题，并欠了约60亿元人民币的供应商。最初计划解决30亿元人民币的债务以吸引新的投资，但实际上，它只能解决约20亿元人民币。 Nezha Auto的创始人兼董事长Fang Yunzhou担任首席执行官之后，该公司实施了一系列的改革步骤，包括通过组织和流程进行PAG，以促进降低成本和提高效率。今年3月，Nezha Auto在泰国曼谷举行了一次经销商会议。联合总统张Xiaodong说，该公司的自震荡促进了CTION措施，转换供应商的供应商的影响很明显。 3月26日，Nezha Auto宣布已与100多家供应商达成UTA Equity转换协议，以共同努力促进就业和劳动。 [本文的结尾]如果您需要打印，请确保指示来源：Kuai技术编辑：Wang Lue