依靠大脑广告变得流行，并在年度招聘中赚取1

“别这样做，我被鱼泡沫广告包围了！”！最近，您总是可以看到并听到Yupao直接招聘的广告转换为成都的街道，地铁和办公电梯。 Yupao Direct Recruitment的宣布不是由名人赞助的，而是创始人兼董事长周冯（Zhou Feng）亲自出现以认可自己。许多网民说，他们无法再避免竹子的广告。对于城市白领工人来说，许多人可能没有听说过Yupao的直接招聘。鱼泡？来源是什么？谁是周冯？实际上，Yupao在蓝领招聘领域取得了业界最高的排名，并且在该国所有招聘应用程序中排名第四！由于服务目标集中在移民工人身上，因此周冯也被嘲笑BSOME“该国最大的承包商”。自从周冯（Zhou Feng）出生于农民家庭，他可以被称为“酷文章”的现实生活版本：“农民的孩子数数周冯花了8年的时间将Yupao用户数量增加到1亿人口，并且他的年收入超过了10亿元人民币。随着这种密集的广告旋转，Yupao的野心将不再隐藏。在8年内，用户的数量超过了，此时，在我们完成了适当的委员会后，在我们完成了适当的工作。 “这样做的社会意义重大”，同时投资了超过1亿元。重要的是传统招聘行业中的常见模式Yupao技术每年提供广告促销成本的很大比例，但公司认为需要这种成本。支出的这一部分是引入新的职位和工人来改善生态学，另一方面，它是战略性地辩护和维持各种轨道位置。 “展示您的野心并在任何地方扩展市场。。 Yupao直接招聘广告周期涵盖了离线上的所有关键情况：地铁站，公交车站，商务区建筑物，社区公寓...难怪您会被直接招募Yupao的广告所包围！由交付策略酌情决定，这确实是三维和全面的。在蓝色招聘市场领先第1名之后，Yupao将扩展到白领市场，进入一流城市的主要区域和主要群体！ Yupao即将是第五次，这种野心不能被隐藏。实际上，就促进社会工作而言，yupao.com扮演着尤其重要的角色。正如Lei先生所说：“在社会中非常重要。R招聘平台。近年来，平台经济也遇到了许多变化。态度：“我们不会提出佣金，不收取会员费，做好我们的工作，提供良好的服务，赚钱并为这个行业和生态学做出一些考虑。但是，周野还承认，目前直接招募Yupao面临的三个问题是目前面临的三个问题：一个稳定的元素的范围是，这是一个稳定的范围，即稳定的范围；接下来，Yupao希望在更多的商业情况下与腾讯云进行更多的探索和合作，并迅速发展了AI重建生态系统。毫无价值U冯还8岁，他的父亲带他的母亲在其他地方工作，以偿还欠他10,000元人民币的赌博债务。周冯成为一个左撇子的孩子，并在亲戚的房子里抚养长大。生活在另一个人的屋顶下的感觉不好。它依靠在海外的小事就业收入来支持周冯的学术工作。在初中上学后，周冯在学校被昵称为他的同学，并在校园里发现了一个小伙子。初中的周冯没有良好的成绩。看到男孩即将打破，我父亲严格受到纪律处分。在周冯的努力中，他的学习成绩提高了飞跃和界限。高中已成功进入四川省第一级示威高中-Zizhong County Qiuxi高中。周冯说，他的父亲是铁工人，他的母亲是塔起重机指挥官，周围的许多亲戚和朋友也是移民工人。当他W年轻时，他经常生活在父母的堕落中。熟悉移民工人并具有自然的方法的独特生活经验。 2007年，周冯在大学入学评论中“失败了”，并露出牙齿，然后前往朱海（Zhuhai）在北京师范大学的Zhuhai分公司学习。因为这所学校的学费有点贵！为了赚取生活费用，他上学10天开始送食物。周冯说，他的家人太难了，所以上学后，他开始了“生意”，出售牙膏，刷子，床单和校友，并最终开设了一家校园在线超市。 2011年6月从大学毕业后，周冯去了广州找工作。当时，我的父母和村民经常失业，因此他们去了Tolabor市场，调解机构，甚至在立交桥下蹲下，这是非常困难和被动的。周冯发现招募移民工人的市场非常有问题。有些人可能会与他们一生中的一个或两个承包商建立联系，并在工作时工作，并且失业来等待。匹配信息的效率太低。您可以成为为您的同事找到工作的平台吗？ 2017年7月，周冯决定返回他的家乡，Yupao Direct Pin（原始Yupao.com）出生于成都的一所房子。一开始，周冯的方法是建立一个社区，并动员亲戚和朋友将工人带到小组。共享招聘信息。然后，通过Grupo的裂变，它终于在一大批十二-500人中开发了。这些人成为Yupao.com的第一批原始用户，成千上万的人。为了允许用户留下并进一步任命更多用户，yupao.com在其官方帐户上登上了招聘网页，发布了各种招聘信息，并通过nd共享，Yupao重新获得了用户的裂变。用户的第三次裂变是通过迷你程序实现的。从2018年到2019年，Yupao.com已经制作了十二个Mini计划矩阵，每个工作一个，例如Yupao直接招募木匠的招聘，Yupao直接招募建筑工人，Yupao直接招募李子工人的耕种工具等。结果，2019年的鱼类泡沫使用者数量增加到800万以上。周冯花了8年将Yupao用户的数量增加到1亿，其年收入超过10亿元人民币。 Lei Jun紧随其后，他的赞赏达到了40亿。周冯说，即使用户数量达到1亿水平，该公司的业绩并没有提高。大多数团队成员没有著名的学校或大型工厂的背景，公司很难招募其余的人才加入。他乔凯德（Ked）当时的Yu是一个“草平台小组”。为了取得成功，周冯希望依靠资本力量。自2019年以来，周冯（Zhou Feng）遇到了十二个投资者。结果，所有投资者都“讨厌” Yuba，并认为它没有技术内容。在投资者的眼中，老板直接招聘，吉利亚招聘，Qiancheng Wuyou，58.com等做得很好。为什么竹子仍然出来？一些投资者甚至直接对周的冯说：“迅速出售，您可以在出售后赚钱，不要做。”它经常撞到周冯，沮丧。逐渐地，周冯不再用于融资。尚未获得融资的Yubab只能继续夺取其产品。为了整合招聘资源，Yupao Direct招聘应用程序于2021年启动。结果，应用程序市场中的Yupao应用程序下载次数迅速增长，显示出在蓝卡招聘市场中市场上的强劲需求。这等同于第四菲斯鱼气泡使用者的sion。突然有一天，周的冯接到了中国首都的电话。因为他以前是各种投资者，所以他没有期望。周冯要求对方表示赞赏，周冯报告说“ 20亿”，并不指望对方说：“来这里签订合同” ...这样，Yupao的前20亿元融资成功完成了。周冯（Zhou feng）在当时真正接受10亿次报告后，回忆起它是可接受的……中国资本感兴趣的是该应用程序不断令人耳目一新的下载数据。但是，Yupao也很强大。在融资后的第二年，即2022年，Yupao.com的收入和用户量增加了3个Bess！ Yupao Direct招聘的创始人Voice Zhou Feng：检测该行业信用报告平台的开发。如果招聘平台是一个简单的“信息销售”，则保留删除E行业。吉利亚招聘和58.com的传统招聘平台在公开前往美国之后，已经单独删除。近年来，阳光活性的能力和绩效增长速度并不完美。 Boss Direct招聘已成为一种新的高调，因为它创建了一种新的直接聊天模型，并且已成为该行业的新参与者。佛法出现了。 Yupao技术选择的开发路径是加深垂直行业，使用招聘方案中引入的数据来提高相同供应和需求的匹配准确性，然后为用户提供全停靠和全链SaaS（软件作为服务）工具，以提供一站式服务的用户。同时，Yupao技术为工人提供了诸如施工现场报告，水印摄像机，Yupao工程云等产品服务的工人，这也反映了探索C-End商业价值的整个Yupao技术。在过去，在线招聘行业更多地取决于公司收入。随着Boss Direct招聘等新平台的兴起，C-End的商业价值的探索已成为互联网招聘平台开始思考的新途径，并已成为主要行业趋势。周冯认为，将来，这种SaaS工具集成将有助于实现遵循调整的工作效率和管理标准的在线n Processa，并且还将为供应和苛刻的各方提供可追溯的信用报告平台。周冯说：“作为行业中信贷报告的平台是Yupao技术发展的愿景。” “我们希望所有用户，无论他们从哪里获得工作或工作人员，都可以来找我们检查（审查或简历）。”从周冯的角度来看，与白领工人相比，蓝领信用报告平台更为重要。当公司招募白人工人时，他们可以确认M通过访谈，书面试验，记忆和质疑社会保障陈述的申请人简历的真实性。技术工作的蓝领通常很灵活，无法每月解决其工资。周冯解释说：“工人刚刚完成了建筑物的维修。此外，数据泄漏也是对在线招聘平台的批评。对于Yupao Technology，专注于在行业中开发信用报告平台，数据安全更为重要。作为回应，周冯说：“我们建立了政府部门辩护的联合机制，并收到了中国网络空间管理，公共安全和其他部门的专业指南。”该报纸全面纳入了Yupao，Shenlan Finance等经济官方网站上的阳光新闻。